معنا نستحق

نقابة مهنية لا تنتمي الي أي تيارات سياسية أو فكرية

مهندس مبدع راقي محب للوطن والمهنة

أن تكون نقابة المهندسين رائدة في العمل الهندسي وخدمة الوطن

المصداقية – الجودة والتطوير – الشفافية والمساءلة – التعاون المثمر

• تطوير منظومة العمل النقابي على أسس علمية مع دعم البحث العلمي 

• مواكبة النقابة على أحدث النظم العلمية في الخدمات والعمل النقابي 

• تفعيل دور النقابة للمشاركة الوطنية في كافة المشروعات القومية بالدولة 

• نقابة تقوم علي أسس العمل الجماعي وروح الفريق في مناخ يسود الاحترام 

• تعزيز حقوق المهندسين وأن تكون النقابة هي الحصن والأمان لكل مهندس 

• نقابة تكفل حرية الرأي وتنمية روح الانتماء للوطن

إعداد دورات تدريب لكافة العاملين بالنقابة

المهمة والمسئولية والواجبات لكل موظف يعمل بالنقابة والترقي والاستحقاق

أساليب تداول الوثائق وكذلك إتمام الخدمات للمهندسين

حقوق موظفي النقابة ورفع كفاءتهم في العمل ومراعاة البعد الاجتماعي لهم

توفير مناخ آمن لجميع العاملين بالنقابة من أجل تحسين الخدمات ورفع روح الانتماء

الالتزام بكافة قرارات الدولة الداعمة لجميع العاملين بالنقابة

إعادة تصميم موقع إلكتروني للنقابة مع تفعيله للتعامل الإلكتروني من قبل المهندسين مع النقابة (نقابة إلكترونية- ذكية) وفقا للآتي:

     –  خدمات لكافة المهندسين أون لاين من الداخل وخارج البلاد وتقديم كافة الخدمات لهم ولأسرهم

     –  التواصل المستمر وبث الندوات والمحاضرات والمؤتمرات من خلال موقع النقابة الإلكتروني

إنشاء سجل المستوي المهاري للمهندس log.book  علي أن يعتمد من جهة عمله إلكترونياً لتكون النقابة معيار لتقييم المهندس وتقديم شهادات الخبرة والأداء من بوابة النقابة

الترشيد في الانفاق والحفاظ على إدارة أموال النقابة من خلال منظومة عمل واضحة وإعداد الموازنة من قبل متخصصين في مجال الأستثماروإدارة الأموال وليس مجالس النقابة باعتبار أن الاستشاريين الماليين لهم من العلم والخبرة في هذا الشأن. مع عرضها علي الجمعية العمومية للموافقة عليها من عدمه

الدفاع عن المهنة وتطويرها ورفع كفاءة منتسبي المهنة بكافة تخصصاتهم

مراجعة لائحة مزاولة المهنة المنشورة من قبل نقابة المهندسين المصرية وما شاب فيها من عوار لا يتماشي مع سياسة الحفاظ على مستوي المهنة والتي لم تتناول إنشاء شعب جديدة مثل:

–  عمارة وتشيد

– ميكاترونكس

– كهرباء وكمبيوتر

– كمبيوتر واتصالات

والتي تشكل معضلة لحديثي التخرج عند التحاقهم بالعمل أو السفر للخارج

تحديد حجم الأعمال المقررة لكل مهندس حسب درجاته وخبراته بما يتيح خلق فرص عمل لشباب الخريجيين والاستشاريين العاديين وإلزام المكاتب الاستثمارية وبيوت الخبرة بعدم تقديم خدمات إلا في الحدود الدنيا التي تحددها اللائحة لإعطاء فرص عمل للدرجات الاستشارية الأقل في التدرج المهني.

عقد دورات تدريبية مستمرة لكافة المهندسين الممارسين للمهنة كلاً في تخصصه لمواكبة التطور الهندسي البحث العلمي والبرامج الجديدة الأكواد الجديدة وذلك لرفع كفاءة كافة المهندسين الممارسين للمهنة

* الحفاظ على كرامة المهندس مهنياً من خلال النقابة دن مساس النقابة في مراجعة تقاريره أو شئون عمله طالما لا تخص سمعة المهنة وآدابها وقوانين النقابة

يعد الاتصال المتبادل هو جوهر العلاقات العامة

توظيف الانترنت ومنصات التواصل الاجتماعي لتحقيق وظائف العلاقات العامة من خلال منظومة التحول الرقمي لتوفير مناخ يضمن حرية التعبير ونشر كافة الأخبار التي تهم المهندسين وأسرهم.

 التواصل الجيد مع كافة الأجهزة التنفيذية والحكومية تقديم الدعم للوجيستي المجتمع من المشاركة في تطوير ميادين المحافظة والوصول إلى كافة المهندسين بالأجهزة التنفيذية ودعمهم وتقديم كافة الخدمات النقابية.

توقيع بروتوكولات عمل مع كافة الجامعات الحكومية والأهلية في نشر الوعي والتعريف بالعمل النقابي والمهني لطلاب الفرقة الرابعة لتأهليهم لسوق العمل وتدريبهم بالموافقة مع الشركات والمشاريع القومية داخل المحافظة.

أهمية التعليم الالكتروني وبث كافة الندوات والمؤتمرات من خلال المنصات الإلكترونية للوصول لأكبر عدد من المهندسين للاستفادة من المادة العلمية.

* ضرورة توجيه صفحة النقابة لنقل وتبادل الأفكار والمعلومات سواء كان في العملية التعليمية أو الترفيه أو الإقناع والإعلام ونشر كافة قرارات مجلس النقابة لتحقيق مبدأ الشفافية والمشاركة لدي الجمعية العمومية للمهندسين

*  رسالتنا: نبدع بالرسالة التي نحملها على عاتقنا وهي العطاء بكل ما نملك من فكر وأسلوب ورؤية لمستقبل باهر لبناء قدرة المهندسين مهنياً وقدرة المهندسين والمؤسسات التي يعملون بها عن طريق إشراكهم في البرامج التدريبية ذات الجودة العالية من أجل تحقيق التطور والنجاح والتقدم دماً في أعمالهم ومؤسساتهم ولتطوير مهنة الهندية في مصر والوطن العربي

*   رؤيتنا: نسعى أن تكون نقابة المهندسين أفضل مركز تدريب موثوق لخدمة الهندسة ومنتسبي المهنة

*   منهجية التدريب: نعمل من خلال منهج التكامل والشمولية لضمان أقصي درجات الفعالية في التدريب من خلال محاضرات موجزة وتمارين فردية وجماعية ودراسات المشاريع العلمية

*  إدخال برامج تدريب حديثة تلائم النهضة العمرانية والعلمية على مستوي العالم من خلال دورات متخصصة تشمل كافة التخصصات الهندسية وفروعها كذلك دورات الإدارة وأنظمة الجودة والقانون والعقود ونظم المعلومات

*   اختيار المدربين ممن يتمتعون بخبرات وقدرات علمية وعملية من ذوي المؤهلات الأكاديمية العليا من خلال كادر تدريبي بمؤهلات وخبرات عالية

ربط المعلومات الأكاديمية التي حصل عليها المهندس خلال دراسته مع واقع التطبيق المهني في سوق العمل

*   نسعى أن تكون جميع المشروعات الاستثمارية للنقابة أحد الروافد الرئيسية لزيادة الموارد وتعظيم إيرادات النقابة للوفاء بوعدها مع كافة أعضاء الجمعية العمومية وذلك الاستغلال الأمثل لكافة الأصول النقابية والتي ظلت مهمة لفترات طولية دون تحمل صندوق المعاشات بالنقابة لأي أعباء مادية

*   استغلال قاعات التدريب وقاعة المؤتمرات بالنقابة في الاستفادة منها من خلال الدعايا والتسويق لها لتصبح مصدر دخل للنقابة لعقد ندوات ومؤتمرات … إلخ

*  تأهيل قاعات نادي المهندسين من خلال إدارة أصول متخصصة لتأجيرها بعد الدعاية والتسويق للاستفادة بالإيرادات لصالح المهندسين فقط من خلال استثمارها أو طرحها بالأسعار التي تلائم الموقع وملحقاته دون المساس بخدمة المهندس وحقوقه

*   الاستعانة بشركات إدارة الأصول من المتخصصين في مجال السياحة والشواطئ والخدمات الفندقية لكافة أنشطة النادي لرفع مستوي الخدمات وتحسين الدخل دون المساس بالعاملين بنادي المهندسين.

*   الاستفادة الكاملة من قدرات كافة موظفي النادي في المشاركة في الإدارة واتخاذ القرارات وعودة نادي المهندسين للمهندسين وأسرهم

* فتح آفاق جديدة مع أجهزة الدولة من خلال تسوية حقيقة لأي مديونيات تعوق الاستثمار الآمن سواء كان ذلك بنادي المهندسين وديوان عام محافظة الإسكندرية أو مدينة مهندسي برج العرب وجهاز برج العرب الجديدة

الشباب هم أمل الأمة وبناة الأوطان وبسواعدهم يبني المستقبل لذا أصبح محور شباب المهندسين وإعادة ثقة الشباب في نقابتهم على المستوي العلمي والمهني ثم وضع خطة عمل لدعم شباب المهندسين وحديثي التخرج على النحو التالي:

*  عمل بروتوكولات تعاون بين النقابة والمؤسسات والشركات والكيانات الهندسية لتدريب المهندسين حديثي التخرج وتأهليهم لسوق العمل.

*  عقد ندوات مجانية وبصفة دورية على مدار العام بحضور شيوخ المهنة وذوي الخبرات لتدريب المهندسين حديثي التخرج

*  استحداث وسائل اتصال تكنولوجية تواكب العصر لنشر كافة الندوات والمحاضرات لشباب المهندسين في مواقعهم ومؤسساتهم دون أعباء عليهم في الانتقالات أو تعطيل مسيرتهم في العمل.

* عقد مؤتمرات لشباب المهندسين بصورة سنوية مع وزارة القوي العاملة وكبري الجامعات والشركات والهيئات لتكون النقابة هي الموارد الأساس للثروة البشرية من المهندسين وتقديمهم لسوق العمل

 الاستفادة من خبرات المهندسين الذين أحيلوا للمعاش وذلك في عمل الندوات والتدريب المستمر للكوارد الجديدة من المهندسين حديثي التخرج لنقل الخبرات والتواصل في مجال العمل وذلك داخل قاعات التدريب بالنقابة ولنادي او من خلال زيارات ميدانين للشركات والمصانع بعد توقيع بروتوكولات عمل مع هذه المؤسسات

*   تكريم كافة المهندسين الذين أحيلوا على المعاش والذين قاموا بخدمات جليلة للوطن والنقابة وكان لهم أثر بارز في عملهم بإخلاص واتقان

*   رفع معاناة شيوخ المهنة من تدني معاش المهندسين من خلال منظومة قوية لسداد الدمغة الهندسية

*   المقررة بالقانون رقم 66 لسنة 1974 من خلال مجموعات عمل داخل النقابة الفرعية

*  رعاية صحية متكاملة واعانات لكافة شيوخ المهنة الاستفادة بكافة الخدمات المقدمة من نادي المهندسين وذلك بخصومات كبيرة لشيوخ المهنة مع تخصيص قاعة خاصة بكبار المهندسين وشيوخ المهنة بنادي المهندسين لتوفير وسائل الهدوء ولاستجمام وعقد لقاداتهم الدورية

*   انشاء صندوق خاص بالإسكان دون المساس بصندوق المعاشات ويتم من خلاله تمويل مشروعات سكنية جديدة …. برج العرب الجديدة او العلمين الجديدة او داخل المحافظة ويتم تخصيص الوحدات بسعر تكلفة الانشاءات (إسكان تعاوني ) مما  يساعد في تخصيص وتوفير  وحدات سكنية لشباب المهندسين في مقتبل حياتهم وفق منظومه تضمن عدم التصرف في  الوحدة السكنية المخصصة لغير المهندسين المنطبق عليهم الشروط حفاظا علي الهدف من المشروع

*   استكمال مشروع مدينة المهندسين برج العرب والبدء في تنفيذ المول والنادي بعد أنهاء كافة المديونيات مع جهاز مدينة برج العرب الجديدة عن طريق كبري مكاتب التسوية. حفاظاً علي مقدرات المشروع ومهندسي مدينة برج العرب وتقديم كافة الخدمات لهم بصورة لائقة وإنشاء مجالس إدارات للشاغلين للتنسيق في احتياجات المدية (مجلس مدينة مهندسي برج العرب).

*   توقيع بروتكولات مع زارة الإسكان لتوفير وحدات مخفضة بمشروعات الإسكان الاجتماعي والمتميز لكافة المهندسين وأسرهم وذلك بمشروعات هيئة المجتمعات العمرانية – ببرج العرب الجديدة والعلميين

*    البدء في تخصيص قطعة أرض جديدة بوسط الإسكندرية لتصبح نادي رياضي – اجتماعي للمهندسين وأسرهم بالتعاقد مع محافظة الإسكندرية

*   البدء في تخصيص مصيف جديد للمهندسين بالساحل الشمالي بالتعاقد مع جهاز الساحل الشمالي الغربي